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主要成分：silicone、nonlolce
容量：500ml
適用範圍：汽車座椅、皮沙發、皮革、皮包•...等真皮製品。
請在通風良好處使用，避免在陽光下曝曬，並遠離火源。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(記者黃秀麗新北報導)過年期間跟著新北市政府觀光旅遊局推薦，暢遊6大新「雞」旅遊路線，無論是要遠離塵囂、享受大自然洗禮，或要感受繽紛歡樂的佳節氣氛，過年走訪新北6大不塞車秘境，並到各大知名廟宇祈福，包準讓你雞年人生「雞」極向上、業「雞」長紅、「雞」善「雞」福一整年。
遊程一：基(積)福雙嬉(溪) 喜迎春
沿著基福公路，春遊雙溪及平溪:
★雙溪路線規劃：雙溪早市淘寶→雙溪驛站→南天花苑→三忠廟→林益和堂→舊時渡船頭→平林休閒農場（用餐+生態體驗）→壽山宮
★平溪路線規劃：十分瀑布(除夕休息)→平溪老街→菁桐天燈派出所(除夕休息)
新春透早隨著鄉間的雞鳴聲，從「基」福公路一路前行至「雙溪」，象徵「雞」年「雞」福，先到雙溪車站前早市淘寶，採買小農現摘的新鮮蔬菜，接著在車站旁「低碳驛站」租借自行車，愜意地騎乘鐵馬悠遊雙溪，來到南天花苑俯瞰雙溪，在鳥語花香間，俯瞰群山疊翠、清溪環抱的雙溪小城，此地更是鐵道迷拍攝火車不容錯過的聖地。
來到「平溪」，於十分瀑布園區漫步悠閒享受大自然的洗禮，用瀑布所提供最美好的負離子滿足身心，望著青山綠水一片無限生「雞」，感受愉悅開春的新氣象。傍晚前往天燈派出所買張天燈明信片，將新的一年對自己與親朋好友的祝福寫上，靜佇凝望電子天燈將心願冉冉上升，隨著祝賀與新希望點亮晚霞一抹餘暉，迎來新春的好氣象。
遊程二：烏來享福暖湯 搶先機(雞)
★路線規劃：烏來福山→烏來遊客中心→烏來老街→烏來泰雅民族博物館（除夕、初一休）、烏來林業生活館（除夕、初一休）→烏來瀑布→烏來溫泉暖湯→台9甲線沿線桶仔雞料理→碧潭水舞(除夕暫停)
深陷於喧囂都市生活中的你，趁著農曆年假來烏來走一趟，感受泰雅文化與原民生活特色，臨著南勢溪畔的小小聚落，在卡拉模基((klmu比價t)泰雅傳統建築瞭望台，遠眺福山部落，看見對岸林望眼山山麓下教會、國小、聚落，溪流，依山傍水。
遊程三：三鶯白雞走春 祈旺運
★路線規劃：三峽老街、清水祖師廟→白雞行修宮→鶯歌陶瓷博物館(除夕、初ㄧ休)→鶯歌老街→許新旺陶瓷紀念博物館(除夕休)→土城手信坊創意和菓子文化館
農曆春節期間建議您帶著家人、朋友一起品味三峽的藍染與鶯歌的陶瓷，還可到香火鼎盛的三峽清水祖師廟、白雞行修宮走春祈福。鶯歌，不只有古早建築和美味小吃，你一定也不能錯過鶯歌博物館及陶瓷老街，不妨隨處走走看看，感受陶瓷所帶來的美好體驗，以及大漢溪畔廣闊的三鶯之心空間藝術特區。
遊程四：水金九淘金樂 抱金雞
★路線規劃：山城美館展演藝廊&陰陽海à山城食堂(過年皆正常營業)à黃金博物園區淘金趣(除夕、初ㄧ休)à九份老街(基山街、豎崎路)
一早欣賞完水湳洞四大奇景，下午不妨來到水金九地區體驗淘金樂趣，黃金博物館館與國立臺灣博物館合作，即日起至1月31日止，推出「票根變黃金」活動，民眾只要手持104及105年度的兩館票根即可免費參觀黃金博物館本山五坑與臺博各館，雞年走春必來水金九淘金體驗發財樂趣。黃昏時刻再來到九份走逛「基」山老街，喝茶賞景，享受熱鬧美麗的新雞年。
遊程五獨家：淡水金色水岸 積吉利
★路線規劃：淡水老街(古早味現烤「雞」蛋糕)→滬尾偕醫館(休除夕至初二)→淡水古蹟博物館(淡水紅毛城/牧師樓/小白宮 除夕、初一休)à漁人碼頭
來到淡水準沒錯！知名的紅毛城、滬尾砲台、小白宮等都不容錯過，此外，無論是老街購物、古蹟巡禮、選購伴手禮等，品嚐韓國遊客也特地來台排隊，為之瘋狂的古早味現烤雞蛋糕，更是雞年必吃美食，來到淡水，可一次滿足你所有的需求。傍晚十分，不妨來到具備國際水準的漁人碼頭，與心愛的人欣賞夕陽，壯闊的觀音山為背景，再以
遊程六：北海岸泡湯舒壓 金報喜
路線規劃：金山慈護宮à金包里老街à野柳地質公園(除夕服務時間8點-下午3點，年初一起正常)à野柳漁港(新年嚐鮮)à金山/萬里溫泉泡湯
野柳必看-「女王頭」是野柳地質公園最為著名的砂岩構成物。除了野柳風景區為北台灣著名的觀光景點，北海岸相當值得駐足停留，橫跨萬里、野柳、金山、石門、三芝、淡水，海岸線上的金黃沙灘、蔚藍海水與壯闊山景構成帶狀風景區，可安排一日至多日遊程。
年節期間遊客中心 館舍開放時間資訊一覽表
(除十分瀑布園區除夕當天閉園、碧潭水舞除夕當天暫停，其餘館舍除夕當天服務時間8-12時，年初一起皆正常服務)(自立晚報2017/1/18)
圖說:平溪天燈派出所
隨同「英捷專案」採訪的記者向蔡英文總統喊話，「我們真的需要一例一休」，蔡英文則半開玩笑的回應「不必跟我說」，要勞工「自立自強」，政府「公親變事主」。事後府方澄清，蔡英文意思是修法後的相關休假規定，會去做宣導，勞工可先向公司反映；而勞工在新法保障下，勞工可以合法向資方爭取更多權益，任何需要勞工部門協助的地方，政府有責任協助勞工朋友保障權益。
到底一例一休吵什麼？為何有業者喊漲？為何總統說已修法有保障，要勞工去跟雇主反應？
一、為何一例一休增加資方成本，百業喊漲？
根據統計，過去約有近7成以上產業已施行週休二日，但有部分勞力密集產業或服務業、運輸業尚未落實。新制上路後，規定勞工最多連續上班六天，若是休息日要加班得發加班費。不少業者反應如此將導致勞力成本激增，因此醞釀喊漲。
不過，政院與勞動部說明，新法能落實勞工休假權益，不會過勞，若休假日加班，也能換得較多的加班費。政院將有宣導期說明政策；同時也啟動穩定物價小組調查百業喊漲實際情況，根據政院調查，一例一休上路，對製造業營運成本約增加0.1%，服務業則因勞動成本佔比高，因此預估增加0.22%，由數據來看，對企業成本負擔增加是有限的。
二、一例一休一定要安排在星期六、日嗎？
例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性以及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。
三、雇主可否任意於週期內任意更動例假及休息日日期？
根據勞動部解釋，雇主不可以「任意」調整例假及休息日的日期，即便有調整需要，必須經過與勞工協商合意才能變更。
四、例假及休息日日期可徵得勞工同意更動，每7日的週期起迄是否也可以任意調動呢？
例假及休息日之安排，以每7日為一週期，每一週期的起訖，由勞雇好康偷偷說雙方議定，並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算，且不得任意調動。
例如勞雇雙方約定星期一至星期日為一週期，以106年為例，每一週期依序為1月23日至1月29日、1月30日至2月5日。但如約定以星期日至星期六為一週期，則每週期依序為1月22日至1月28日、1月29日至2月4日。
五、一例一休上路後，有雇主要求員工預定排好一整年特休假，雇主可以這樣做嗎？
勞動基準法特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期由勞工依照自己意願決定。雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。
六、雇主可否將特休假未休的工資改以年終獎金發放？
因為年度終結或契約終止而未休的特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發工資。雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放的條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。
有關特別休假、加班費及休假日等規定，是勞動基準法課予雇主的法定義務，與年終獎金福利性質的概念不同。勞工的工資、獎金或福利等，勞雇雙方於勞動契約中約定。雇主如要將勞動契約內的年終獎金改為年終獎勵金，應該由勞資雙方協商，雇主不可以單方面變更。
七、雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以網路購物規避加班費？
雇主對提供勞務的承攬人，如有行使指揮監督事實，經認定勞雇雙方存有從屬性，則該雇主與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。
八、新制上路後，休息日加班費如何計算？
依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
休息日的工資計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
九、勞工的特休假若來不及休完，雇主要怎麼發給薪資？
根據新制規定，勞工未休完的特休日數，雇主都要發給工資。至於，工資金額以勞工平日1日正常工作時間的工資為準，如某勞工1日薪水為一千元，剩餘7天特休假，雇主應發給7日未休特別休假工資7000元。
十、勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？
新制明定每週應有二日休息，一日為原來的「例假」，一日為新增之「休息日」。
一般單週規定：每7日中至少應有1日之例假、1日之休息日。二週彈性工時：每7日中至少應有1日之例假，每2週內之例假及休息日至少應有4日。八週彈性工時：每7日中至少應有1日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有16日。四週彈性工時：每二週內至少應有2日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有8日。
十一、例假與休息日之差別為何？
「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。例假之合法出勤要件，僅限於勞動基準法第40條所列「天災、事變或突發事件」之極特殊狀況，若無該等法定原因，縱然勞工同意，亦不得使勞工於例假日工作。
「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時間，雇主如有使勞工於休息日工作之必要，在遵守勞動基準法第24條第2項、第3項、第32條及第36條規定之前提下，可徵求勞工之同意出勤。
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